一分钟管理的77条智慧谚语
1、 开发人的关键是引导他们做一些正确的事
2、 取得好成绩的人都认为自己是优秀的
3、 不4、 要等人们完全正确的做毕事情之后，5、 才去表扬他们
6、 反馈是胜利的早餐
7、 在没有你的允许下，8、 没有人会认为你比他差
9、 智慧是平等的
10、 不11、 值得做的事情也就不12、 值得去做好
13、 成功不14、 是永恒的，15、 失败不16、 是致命的
17、 当你停止学习时，18、 你就停止了成长
10、生活中，你正抗拒着什么？坚持住！
11、不要只卖力地去工作,要更聪明的去工作
12、聪明的家伙可能看上去最后到达终点，但实际上他们在参加着另一场不同的赛跑
13、在管理的过程中，放松比加紧控制容易
14、任何值得做的事情都没有必要第一次就做得十分出色
15、什么东西能激励人就是激励他们的因素
16、生活就是为了获取“A”的成绩
17、创造狂热者仅仅做到让顾客满意还不够好
18、如果你想知道你的员工为什么没能很好的工作，走到镜子面前，看一看自己
19、仅为获取利润而管理，就如同在网球比赛中，你的眼睛注视的是记分牌，而不是球
20、如果你希望你的员工有责任感，就要对他们的需求做出响应
21、作为领导，得到尊敬比受到欢迎更重要
22、谦卑的人们并不是很少考虑自己，而是仅仅认为他们并不比其他人更优秀
23、永远，永远，永远不要放弃
24、尝试仅仅是一条不能实现做某些事情的吵杂的道路
25、存在于你脑中的好的想法不被表达就如同“蹲伏”
26、人生的道路上，你可能会愚弄整个世界，并且当你走过这条路时，你会受到赞扬；但是如果你欺骗了身处困境的人，那么你的回报将是痛心和泪水
27、有时，一些看上去正确的决策仍旧是错误的
28、爱情就是能够要你说对不起
29、好的信仰就如同足球，不说话，只行动
30、认真地去做你要做的事，但你自己应是轻松愉快的
31、卑鄙的竞争中存在的问题是，即使你赢得了这场比赛，你仍旧是一个劣质的人
32、敢想！敢做！勇敢！
33、当人们有安全敢时，才会进行真正的交流
34、所有好的业绩都是从制定明确的目标开始的
35、不同的人有不同的偏好
36、相同的人哟不同的偏好
37、如果上帝本希望我们多说少听，他应该给我们两张嘴，而不是两只耳朵
38、生活就是在你计划干另一件事时所发生的一切
39、没有想象力 人们将会毁灭
40、如果你不寻求完美你永远不会成为出色的人
41、人们没有获取信息，就不能采取有责任感的行动；人们获取了信息，就会迫使自己采取有责任感的行动
42、没有岸边的河如同一个大水坑
43、你的比赛仅仅与你的训练一样出色
44、所有的授权都处于现在的时刻
45、我们不是拥有性灵的人类而是性灵上具有人类感受的生命体
46、你从人们那里得到你期待的东西
47、我从来没有看到过用一辆U—Haul的卡车去拉灵车
48、询问内心
49、组织中的人需要发展一种对错误的迷恋
50、选择你喜欢的工作，生活中将绝不会有你不得不去工作的一天
51、成功地教练让他们的队伍做好“改变打法”的准备
52、决不要惩罚一个学习者
53、有时员工是好样的，但他们的行为是有问题的
54、一致性并不是指行为举止始终相同
55、这是商业历史中第一次允许你只需做好今天的工作，摆脱明天的责任
56、今天你能获得的唯一的工作保障是你要不断提高个人水平的承诺
57、当你知道你代表着什么时，你就可以依靠一角五分钱过活
58、先分享金钱，再分享祝贺
59、问心无愧，高枕无忧
60、如果你不去注意谁能获得荣誉，你将会为你所能获得的成就感到惊奇
61、积极的思考者会得到积极的结果，因为他们不害怕困难
62、年轻时，人们放弃他们的健康去获取财富；年老时，人们放弃一些他们的财富去恢复健康
63、服务领导突出的是其所具有的品质，而不是领导方式
64、鸭子只会嘎嘎乱叫，而老鹰在空中翱翔
65、当老鹰拥有自由时，它们会畅快的翱翔
66、承担起为使各种关系起作用的责任
67、崭新的今天 陈腐的明天
68、G·O·L·F（高尔夫）代表“生活游戏第一（Game of Life First）”
69、“领导”不是一些你对员工做的某些事情，而是你与员工一起做的某些事情
70、不是幸运500强公司中的一员，就不要满足
71、花些时间明确核心价值
72、核心价值必须被交流
73、言之必行
74、知道你要去哪，就是迈出了前进的第一步
75、作为一个领导，你可以培养的最重要的世俗关系是你与自己的关系
76、目的从来都不意味着成就，而是具有着更重要的意义
77、目的与你的愿望（作为一个人，你决定从事的事业）有关
